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Data ultimo aggiornamento:
29/10/2013
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TIROCINI FORMATIVI E DI ORIENTAMENTO

Il tirocinio può essere genericamente definito come un periodo di formazione o di perfezionamento professionale, da svolgere presso un'azienda ospitante; si tratta quindi di un primo contatto con il mondo del lavoro, pur non costituendo rapporto di lavoro (è privo dei vincoli della subordinazione e non è retribuito) proprio per la sua caratterizzazione formativa/di orientamento.

Il tirocinio è uno strumento caratterizzato da molteplici finalità: favorire la realizzazione di momenti di alternanza studio-lavoro; agevolare la scelta della professione mediante una conoscenza diretta del mondo del lavoro; sostenere l'inserimento lavorativo dei giovani.

Corrispondente all'italiano tirocinio, quest'esperienza è chiamata stage in Francia, internship nel mondo anglosassone, praktikum in Germania e programa de practicas in Spagna.

A seconda del Paese in cui si desidera compiere il proprio tirocinio, è necessario informarsi sulla regolamentazione vigente: nel caso il tirocinio sia offerto da enti/istituzioni internazionali, il riferimento è costituito dagli ordinamenti propri di ciascuna istituzione; nel caso in cui il tirocinio sia presso un'azienda o un ente nazionale, la normativa di riferimento è quella del Paese prescelto.

(ultimo aggiornamento: 17/09/2012)


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